30代はここがポイント！（応募企業を探す・選ぶ）
何のための転職なのかを明確にしておく
30代の転職者によくあるのが、志望先に対する過大な期待です。給与額や賞与・昇給、残業や休日・休暇の量、勤務地や通勤の便、人間関係や社風、将来性、独立支援の制度など、すべてが転職によって好転すると考えてしまう例が少なくありません。
けれど、すべて100点満点という企業は、まずないのが現実です。収入アップを狙いたいなら、残業や休日出勤の多さにも目をつぶる必要が出てくることもあります。また若く活気のある企業なら、安定性や福利厚生面で譲歩せざるを得ないかもしれません。
まずは何のための転職なのかを改めて明確にして、求人情報の絞り込みをしてください。
たとえば、こんな風に自己チェックしてみましょう。
・転職によって、最も達成したいことは何か？
・それは転職すれば努力なしで無条件に即時達成できるのか？
・もしできないなら、どんな努力や交換条件が考えられるか？
求人情報は無数。ただ漫然とサイトを眺め、好条件や好印象だけで応募先を選ぶのは“衝動買い”と同じ。
時間が経って冷静になった後に悔やまないようにしましょう。
