30代はここがポイント！（勝ちにいく面接！）
給与や待遇条件などの確認質問は慎重に
30代の転職者は、「前職経験」を問う質問に対して、いかにピントを絞った応答ができるかが重要です。またキャリアがあって自分なりの業務スタイルが身についている分、「志望動機」「転職理由」では応募先への適応度合いや柔軟性がチェックされます。
こんなことにも気を配ってください。
・キャリアの自慢はNG
“売り”になる知識・経験・実績のアピールは不可欠だが、応募先を甘く見て自信満々で誇示する印象を与えると嫌われがち。
・前職場の批判はNG
採用担当者は勤務条件や業務方針などに対する前職場への批判が垣間見える応答に敏感。減点されないように表現に注意
中途採用の企業選びは、100％自己責任。「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、自分も企業を“面接”するつもりで気になる点はきちんと確認していく必要があります。
特に給与や待遇条件などの重要項目は、事前にポイントを整理しておくこと。上手な聞き方や切り出すタイミングについても考慮して、慎重に確認質問を行う必要があります。スムーズな話し合いに成功すれば、コミュニケーション力のアピールにもつながります。
