40代はここがポイント！（内定をもらったらどうする？）
入社を承諾する前に必ず諸条件を確認
40代の転職者にありがちなのが、内定連絡を受けたとき不必要に焦って入社承諾をしてしまうケースです。電話通知の場合など、間髪入れずに「よろしくお願いします」と対応してしまう人が少なくありません。
けれど、あいまいな点を残したまま入社の承諾をしてはいけません。内定通知から初出勤までは、転職活動の総仕上げ期間。「本当にその企業でよかったのか」を最終判断する正念場です。確認事項がなかったか、再チェックしてから折り返しの電話で返事をするなど、慎重に対応してください。
こんなことも知っておきましょう。
・入社意思の表示は、交渉すれば数日程度は待ってもらえる
・面接で聞けなかった気になる事柄は、この時点で尋ねる
特に雇用形態や給与などの重要条件、また自分の企業選びの優先事項は明確にしておくことが不可欠。
実際、企業によっては内定通知と併せて就業規則や労働契約書が郵送されてくるケース、内定時に具体的な給与額交渉を行うケースなどもあります。満足できる転職を果たすために、再度、転職先をチェックしてください。
