転職支援サイト選びのポイント
各サイトの特徴やメリット、デメリットを検証しています。
離職率が高い職場案件を扱っていない事
職場の離職率といった余り知られたくない情報はなかなか外部からは知りえない情報です。離職率の高い職場は何らかの問題を抱えている職場と思って間違いないですから、初めからそうしたブラック案件を扱っていない求人・転職支援サイトに登録しましょう。
とは言ってもどの案件がブラックか分かりませんよね。そこで、それとなく「ちなみに、離職率はどの位？」と気になる案件があったら担当者に尋ねてみましょう。「ちなみに」を最初に付けて尋ねるのがポイントです。
聞きづらい事も「ちなみに」を付けると尋ねやすいですよ。ここで、担当者が、はっきりと答えれば問題は無いでしょう。しかし、口を濁したりはっきり答えないようでしたら注意が必要かもしれませんね。
都合の悪い情報でも隠さずに教えてくれる事
転職先が全ての面で理想的という案件はまずありません。絶対に妥協できない条件、ある程度は妥協できる条件とを整理してから、求人案件を検討して応募する事になるのが通常の流れです。
そうした場合に都合の悪い情報もしっかりと教えてくれれば、その部分が自分にとって妥協できない部分なのか、多少は妥協できる部分なのかを、応募前に確認できる事は非常に大切な事ですね。
事前に職場の本当の状態を知る事が出来れば、「こんなはずじゃなかった・・・」と後悔することもないでしょう。入職前のイメージとミスマッチを起こさない為には、良い情報と、悪い情報も全て伝えてくれる担当者の揃った求人・転職支援サイトを選びましょう。
利用者の満足度が高い事
これも大切な事ですね。とにかく転職させて結果を作ろうと、むやみやたらに求人案件を紹介する、売り上げ主義の業者もあります。
実際に利用した満足度の高い求人・転職支援サービス会社は、それぞれの悩みや転職に対する想い、希望条件など、しっかりと話を聴いた上でアドバイスしてくれる転職支援コンサルタントが揃っているところです。
当サイトで紹介している求人・転職支援サイトは信頼できるしっかりとした企業が運営しているところばかりですから、安心して利用できますよ。
